7月17日，领导干部大会在集团召开集团董事长于勇强调，面对2013年十分严峻的生产经营形势，各子公司的领导班子和领导干部在岗位上勇于承担责任，展现出了强烈的责任感，集团对此给予了充分肯定和高度评价在当前的工作中，大家要牢固树立责任意识、大局意识、集团意识和规则意识，始终保持强烈的进取精神和良好的工作作风，运用改革的理念寻求变革和改变，下大力量解决制约生产经营的关键问题，团结一致地带领广大干部和职工不断创造新的生产经营局面。

会议由集团总经理彭兆丰主持

于勇结合2013年度子分公司领导班子及领导班子成员综合考核情况表示，2013年是集团所有干部职工付出多的一年面对严峻的生产经营形势，各子分公司领导班子和领导干部勇于担当，体现出强烈的责任感他们立足于自己的岗位上，团结带领广大职工在生产经营指标上取得了较大突破。

在技术进步、产品提升、市场开拓等方面也实现了长足进步，以实际行动赢得了全体干部职工的尊重和信任集团对各子分公司领导班子和领导干部在去年一年所做的各项工作给予了充分肯定和高度评价于勇对子分公司领导班子及领导班子成员提出六个希望。

首先是进一步增强责任意识责任的大小与能力息息相关，一个人能够发挥出多大能力，取决于他的担当精神和责任意识无论是主要领导还是各级干部，都必须尽职尽责、勇于承担责任其次是具备强烈的进取心和敢于领先的精神如果总是自以为不错、差不多就行，就会变得像一潭死水，无法发挥出巨大潜力。

因此，各级干部特别是领导干部要不断给自己设定新目标、新要求，努力做到别人没有做好的，超越别人没有做的第三是具备大局意识和协作精神各级领导班子成员都很优秀，都是各个领域的精英人才，要强化对整体大局的认识和协作精神，发挥出“一加一大于二”的能量。

要多强调责任，少强调权力借助深入开展党的群众路线教育实践活动的契机，不断提升领导班子成员之间的协调配合水平第四是具备高度的风险意识各级领导班子和领导干部要时刻保持清醒的头脑，所有决策都要科学规范，坚决杜绝决策和行为上的风险。

第五是进一步强化集团意识集团鼓励各个子分公司充分发挥自身的竞争力和活力，同时要求大家达成思想上的高度一致集团的规定必须严格执行，集团要求的任务大家都必须完成好要树立良好的规则意识，按照规则办事，不能搞特例。

后是树立踏实求真的工作作风要多做实实在在的工作，少做空洞的夸夸其谈通过每个领导干部的扎实工作，推动整个领导班子发挥更大的作用，使领导团队越来越受到广大干部职工的支持和认可，团结带领广大干部职工不断创造生产经营改革发展的全新局面。

彭兆丰要求，对子分公司领导班子及其成员的综合考核结果要给予正确对待年度考核结果综合了经营业绩、政治素质、团结协作、作风形象等多个方面的因素，并通过个别谈话、民主测评，相对客观、全面地反映了干部职工对子分公司班子和班子成员的评价意见，反映了领导班子和领导干部在过去一年在品德、能力、工作态度、绩效、廉洁等方面的情况。

各级领导班子和领导干部要针对存在的不足进行深入反思，并认真加以改进彭兆丰特别强调，要认真学习、深刻理解并迅速落实于勇董事长讲话的精神于勇董事长就领导班子和领导干部的思想、素质、能力、作风等方面提出了很好的意见，并对下一步的重点工作提出了明确要求，特别是对于面临的新形势、新任务，对所需的领导班子和干部队伍建设提出了新的更高标准和要求。

希望大家深刻理解并贯彻落实，切实加强各级领导班子和干部队伍的建设，为集团扭亏增盈、转型升级、科学发展提供坚实的组织保证彭兆丰表示，我们要保持信心，继续努力，坚决赢得全面扭亏攻坚战的胜利下半年的形势仍然非常复杂，困难依然存在，任务仍然艰巨。

我们必须深入思考，更新观念，进一步把握关键问题，抓住工作重点，勇于进行改革创新，不断开创工作的新局面，取得新的生产经营成果，为明年实现全面盈利打下坚实基础会议期间，集团党委副书记、纪委书记邢强代表集团党委向大家通报了2013年度子分公司领导班子及成员的综合考核情况，并对加强领导班子自身建设，增强合力，强化责任意识和担当精神，提升干部选拔任用工作的规范操作水平，加强廉政建设，转变作风等方面提出了具体要求。