2月14日，据舞阳钢铁公司质量管理部透露，舞阳钢铁公司公司近日对在“质量提升年”活动中取得成效的小微攻关团队进行了表彰由主生产厂和技术、质量、设备、自动化等相关部门的人员组成的6个小微攻关团队总共获得了14.3万元的奖励金。

2020年，公司全面开展了“质量提升年”活动坚持提高产品质量、打造精品舞钢，是舞阳钢铁公司贯彻集团要求、保持战略定力、坚定不移走特钢道路的根本要求同时，这也是推动舞阳钢铁公司持续健康发展的重要途径，是公司进一步面向客户、拓展市场的必然选择，更是贯彻公司两会精神、坚持特钢路线、提升舞钢品牌形象的现实需要。

自“质量提升年”活动启动以来，公司各部门充分理解、深刻认识到质量提升对公司长远发展的重要意义在2019年质量年活动的基础上，广大干部职工进一步增强了持续提升产品质量的思想自觉和行动自觉，将“质量是舞钢生命”的理念融入每个员工的价值观和共识中。

为了进一步提升质量，公司在2019年已取得成绩的基础上，确定了八个重点攻关项目，成立了相应的小微攻关团队，由主生产单位和技术、质量、设备、自动化等管理部门共同参与，集中全公司的优质资源和力量，攻克难题，打赢这场战役。

1月份，公司“质量提升年”活动取得显著成果，其中有6个小微攻关团队完成了攻关目标这6个攻关项目分别是：降低质量异议问题，减少计划外过程攻关，降低460级及以上强度品种钢补料率，减少性能挽救率，提升冶金内部质量，以及推进TMCP工艺攻关。

其他攻关组也在一定程度上完成了攻关目标：钢锭质量和超规格探伤攻关项目，使钢锭的超能力探伤合格率达到了计划要求；钢板表面质量攻关项目，实现了对表面质量异议目标的完成为了有效提高关键岗位员工参与质量提升年活动的积性，促进产品质量持续提升，质量管理部门采取了现场沟通和电话询问等方式，以确保公司的奖励措施能够及时发放到关键岗位员工身上。

（改写者：质量管理部）