舞阳钢铁公司公司党委正在开展“增信心、补短板、冲刺创效目标”专题学习活动6月30日，舞阳钢铁公司党委发出通知，要求各二级单位党委理论学习中心组从7月1日开始组织全面的专题学习活动，旨在进一步增强广大党员干部提升公司经济效益的信心，缩小与先进企业的差距，提高生产运营质量和效率，实现公司和各单位的创效目标。

自5月份以来，舞阳钢铁公司全面推行工序模拟法人制，将市场化理念引入各个工序，将收入分配与创效挂钩这种机制的改变大地激发了干部职工的积性，使舞阳钢铁公司的创效活力得到了提升在过去的两个月里，舞阳钢铁公司的多项主要生产经营指标屡次刷新纪录。

集团和集团股份对舞阳钢铁公司的变化给予了高度肯定6月15日，《河钢股份简报》刊登了《新机制激发新活力——舞阳钢铁公司推进“工序模拟法人制”改革记事》的文章，介绍了舞阳钢铁公司和各单位的做法和变化6月28日，集团副总经理、河钢股份董事长兼党委书记刘键在河钢股份月度工作会议上对公司的工作表示赞扬，并要求各单位组织学习公司刊发的做法。

舞阳钢铁公司的成绩和变化是推进机制改革的结果，是广大干部职工勤奋努力、敢于拼搏的结果，有力地提升了公司创效的决心和信心因此，舞阳钢铁公司党委要求各二级单位党委理论学习中心组在7月份组织全面的专题学习活动，主题为“增信心，补短板，冲刺创效目标”。

学习的内容包括《河钢股份简报》第13期里发布的《新机制激发新活力——舞阳钢铁公司推进“工序模拟法人制”改革记事》、唐钢中厚板对标会议的对标材料、以及《舞钢报》6月18日转载的唐钢中厚板公司的《对标挖潜迎逆市，提产增效创佳迹》和《对标三问，看唐钢中厚板公司如何实现生产经营快速突破》等。

公司党委要求各单位中心组将学习范围扩大到作业长以上干部学习要与改进工作紧密结合，并要做好研讨交流的工作具体要求如下：一是要讲信心，总结近两个月的工作情况，发扬成绩，改进不足；二是要讲对标，进行全面对标，找出存在的问题，并不断缩小与先进企业的差距，提升运营水平；三是要讲目标，适应公司不断进步的要求，采取措施，坚决完成所承担的新目标和新任务。

（董洁）