对于目前的舞阳钢铁公司而言，我们必须更加注重产品质量的稳定和提升，并采取一切措施和方法来改善和增强产品质量现在请阅读“质量提升年”系列报道之二——一个令人振奋的质量奖励“嘀嗒！”2月17日18时20分，二轧钢轧钢作业区的夜班操作员张少峰的手机突然响起红包提醒声音。

这是二轧钢副厂长张启远发来的红包，“质量奖励红包——‘减少辊道氧化铁皮沾附，提高钢板表面质量’，奖励100元！” “感谢领导给予的鼓励”张少峰开心地笑着点开了红包经过一个月不断努力，我们取得了很好的效果，现场问题处理速度加快，操作规范，热矫机后辊道G8和冷床输入辊道的沾铁皮现象明显减少。

与以前相比，每周可以减少修磨辊印钢板60块以上，钢板表面质量得到了大幅提高！张少峰说质量管理部经过确认，决定给予二轧钢相关人员质量红包奖励"多一点责任心，就少出一点计划外！"2月2日夜班，质量管理部钢板检查作业区老线丙班检查员刘相钢像往常一样认真对钢板进行检查。

半夜1时10分，在测量一张定尺钢板时，刘相钢发现这个钢板的毛宽异常，再测量一遍仍然不对于是他立即告诉同事张耀民，两人一起测量后确认尺寸确实异常1时20分，张耀民打电话通知轧钢作业区轧钢作业区经过紧急排查，发现轧机立辊存在问题，立即决定停轧进行排查。

2月4日，质量管理部对刘相钢、张辉民在“质量提升年”活动中表现出强烈的岗位责任心，有效减少了非计划内的质量问题的发生，降低了公司质量损失对此，给予了充分的肯定，并奖励他们每人100元的质量红包同时号召所有质量管理人员向他们学习，认真履行岗位职责，按规定进行钢板检查，确保不合格产品不进入库存或出厂，减少责任性质量异议，为公司产品质量的持续提升做出应有的贡献。

“能为质量提升尽一份力，感到非常开心！”2月21日上午，质量管理部钢板检查作业区作业长张英杰，赶到一炼钢，将一份标有“质量提升年亮点奖励——电渣DIEVAR用自耗电超短流程铸造成型攻关”字样的大红包交给副厂长赵向政。

很快，铸锭作业区倒班作业长王学智和铸锭作业区责任工程师甄光楠，分别收到了赵向政发送的“质量红包”甄光楠表示：“感谢公司对我的鼓励，我很开心能为质量提升尽一份力！我会继续为公司质量的提升而努力！”舞阳钢铁公司推出了一种名为DIEVAR的高端新型模具钢，具备出色的抗热裂纹、开裂、热磨损和塑性变形的能力。

以往该钢的生产方式通常是采用模铸钢锭开坯方式，成本高且生产周期长为了缩短生产周期、满足用户不同需求，舞阳钢铁公司首次采用了模铸工艺直接浇铸成电渣电的方法进行生产，同时确保了质量标准在这一过程中，甄光楠和他的同事们设计出了与电渣重熔设备和合同要求相匹配的组合式钢锭模和专用中铸管，既满足了电渣结晶器尺寸和钢锭锥度的要求，又很好地解决了钢锭模组装和安全等问题。

目前，经过前期调研和生产、工艺设计，舞阳钢铁公司成功设计了电渣型DIEVAR组合式钢锭模，解决了电渣电后续焊接难度大等问题，浇注后的钢锭具有良好的表面质量，成功开发了具有良好抗热裂纹、开裂、热磨损和塑性变形能力的电渣型DIEVAR钢锭，为舞阳钢铁公司抢占市场，进一步巩固高端模具钢领域技术领先优势奠定了坚实基础。

"公司'质量提升年'活动开展以来，质量管理部已经确认并发放质量红包3份虽然钱不多，但它是一种实实在在的'精神激励'而且，只要事迹突出，对质量提升作用大，公司就会随时给个人发放'质量红包'，并在一轧钢、二轧钢、一炼钢、二炼钢、运输部现场显眼位置发布他们的先进事迹。

希望更多的干部职工积主动参与到以'全员齐发动，质量再提升'为主题的'质量提升年活动'中，为公司产品质量持续提升贡献力量！"质量管理部钢板检查作业区作业长张英杰表示（董洁 吴东召）