河钢舞钢首期新型学徒制培训班开班根据国家和河南省《全面推行企业新型学徒制实施办法（试行）》的要求，得到了平顶山市和舞钢市人力资源与社会保障局的大力支持，在公司人力资源部和公司高级技工学校的精心筹备下，于12月12日上午，公司的期新型学徒制培训班正式开班。

公司党委副书记、工会主席刘建国，舞钢市人力资源与社会保障局局长胡东涛，公司高级技工学校校长杨俊选，以及来自各个单位的38名学员和导师代表共同参加了开班仪式公司人力资源部部长牛建军主持了仪式刘建国指出，公司开展新型学徒制培训工作，是创新技能人才培养模式，推进技能人才队伍建设的重要举措。

他对开展新型学徒制培训工作提出了三点意见首先，要充分认识开展新型学徒制培训的重要意义其次，要以新型学徒制培训为契机，在全公司营造崇尚技能的氛围公司此次组织新型学徒制培训的目标是培养具有工匠精神、专业技术过硬、凝聚力强的复合型技能人才骨干力量，开创公司高技能人才培养的新局面。

后，要加强培训管理，确保培训的实效人力资源部要高度重视这次新型学徒制培训工作，强化内部技能培训制度和激励机制建设，严格按照培养方案认真组织和实施，与师徒单位合作密切，合理安排工作和学习培训时间，确保学员能够专心参加培训。

舞钢技校要牢牢把握国家促进职业教育培训发展的重大机遇，创造性地开展工作，提升师资力量，建设双师型人才队伍，加强实训基地建设，保证培训项目符合公司技能人才培养的实际需求公司导师和学校老师要不断优化能力结构，以自身良好的职业素养，形成对学员的强烈示范性和感染力，将学徒培养成知识型、技能型、复合型技能人才。

参加培训的学员要抓住本次培训提升的机会，用心去学，专注于技能提升，真正做到有所长、有所成、能够应用所学