奋进的文化在炼铁厂深入推进模拟法人制的过程中发挥了重要作用，这也是我们即将叙述的炼铁厂模拟法人制变革的一个方面8月份进入舞阳钢铁公司炼铁厂，到处都是郁郁葱葱的绿树和盛开的鲜花，环境清幽宜人；而干部和职工们充满活力，生产现场井然有序，一派生机勃勃的景象。

从今年5月开始，炼铁厂积推进模拟法人制的变革，这使得这块神奇的土地再次发生了非凡的变化：铁水产量和利润指标都取得了令人瞩目的成绩，干部和职工们精神饱满，企业的凝聚力和向心力进一步增强所有这些喜人的变化，都与该厂党组织着力培育的锐意进取、昂扬向上的奋进的文化密不可分。

找准方向，制定目标，胸怀争当模拟法人制标杆单位的志向，努力推动实施，确保炼铁厂开局顺利加强意识，营造合适氛围近，炼铁厂的微信工作群发布了一段关于“安全生产”的短视频，得到了许多员工的喜爱通过使用短视频和其他形式，及时展示工作中的典型事例和人物，激励员工，营造干劲和创业的氛围，是该厂党委的特色之一。

炼铁厂自2014年开始投产以来，经历了频繁的事故、从混乱逐渐到有序、学习借鉴、取得了多次优异成绩的过程炼铁人对企业充满深情，始终牢记“厂兴我荣、厂衰我耻”的情感认知经过6年多的历练，无论是管理干部还是一线职工，都具备强烈的主人翁精神。

在实施模拟法人制之后，该厂以全面对标为主线，以“学习型高炉，数字化管理”为核心，树立起学习技术、重视业绩、依靠指标获得回报的导向，努力向先进企业的标准追赶特别是在实施模拟法人制面临困难的关键时刻，该厂全体干部职工再次展现出与炼铁同生共死的坚决斗志，纷纷表达了对改革的期待和对美好生活的向往，将推进模拟法人制视为“二次创业”。

他们坚信，凭借着不可动摇的凝聚力、向心力，坚不可摧的执行力和战斗力，炼铁厂在推进模拟法人制工作中一定能够克服困难，乘风破浪该厂一直以来坚持将思想政治工作的重点放在一线，关注基层党员职工，引导他们在岗位上做出成就，并及时在各种宣传平台上展示一线职工在模拟法人制度实施中的好经验和做法，起到典型的激励和带动作用，为模拟法人制度的实施营造良好氛围。

加强组织，确保落实在8月26日的厂早会结束后，炼铁厂的效能监察管理小组由相关厂领导、各个部门的管理人员和技术人员组成，像往常一样深入一线解决问题这是厂党组织发挥组织领导作用，确保创效项目落实的又一有力措施。

自实施模拟法人制以来，该厂进一步完善了效能监察管理体系针对生产经营管理中的效益、效率、质量、安全等问题，开展了高炉煤比提升、烧结矿外返率等降本攻关的效能监察工作，为降低铁水成本、提升效益提供组织保障该厂党委主动融入，为创效提供助力。

将“安全、质量、效率、效益、成本、服务、形象”等管理的核心要素纳入党建考核体系中，推动党建工作由单一抓思想政治向“党建+执行落实”的具体工作细化和延伸，让全员参与，推动生产经营向更高水平发展　　基层党支部带头组织各项活动，发挥组织作用。

利用网上练兵、劳动竞赛、技术比武等一系列提升平台，激励一线职工自愿参与到技术攻关、创新提高、素质提升中，今年以来组织各类培训超过300个课时；组织劳动竞赛13个项目；征集合理化建议超过60条　　不断创新现场6S管理模式，建成具有炼铁特色的森林工厂新格局。

实施模拟法人制以来，该厂党委组织现场6S管理检查小组，检查并督促整改问题超过100个项目；注重外部环境美化，实现了多层次与重点绿化的有效结合，一个“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的花园式工厂初具规模8月份，炼铁厂当之无愧地获得公司“6S管理A类名”。

每天在一个环境优美、干净整洁的工作现场工作，我们感到快乐愉悦，内心深处对这里的一切都充满热爱只有通过不懈的努力和奋斗，我们才能创造属于自己的幸福生活！采访结束时，炼铁厂生产技术室主任孟哲被评为2019年度公司的“党员标兵”。

他的话再次让我们感受到这片热土所蕴含的进取文化